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	<title>CSM Care</title>
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		<title>Premio Inail: Riduzione Tasso Medio di Tariffa</title>
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		<pubDate>Tue, 07 Feb 2012 12:08:39 +0000</pubDate>
		<dc:creator>msandi</dc:creator>
				<category><![CDATA[CSM Care News]]></category>

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		<description><![CDATA[
Il 29 febbraio p.v. scade il termine per la presentazione della richiesta di riduzione del tasso medio di tariffa, mediante una procedura on line predisposta sul sito INAIL &#8211; Punto Cliente.
La domanda (Mod. OT24) può essere proposta dalle Aziende che nel corso del 2011 hanno effettuato interventi per il miglioramento delle condizioni di sicurezza e [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://www.csmcare.it/website/wp-content/uploads/2012/02/Riduzione-Premio-Inail.jpg"><img class="alignnone size-full wp-image-1386" title="Riduzione Premio Inail" src="http://www.csmcare.it/website/wp-content/uploads/2012/02/Riduzione-Premio-Inail.jpg" alt="Riduzione Premio Inail" width="500" height="374" /></a></p>
<p><strong>Il 29 febbraio p.v. scade</strong> il termine per la presentazione della richiesta di riduzione del tasso medio di tariffa, mediante una procedura on line predisposta sul sito <a href="http://www.inail.it/Portale/appmanager/portale/desktop?_nfpb=true&amp;_pageLabel=PAGE_CLIENTE">INAIL &#8211; Punto Cliente</a>.</p>
<p><strong>La domanda (Mod. OT24) può essere</strong> proposta dalle Aziende che nel corso del 2011 hanno effettuato interventi per il miglioramento delle condizioni di sicurezza e di igiene nei luoghi di lavoro, oltre a quelli minimi e obbligatori per Legge. <a href="http://www.csmcare.it/website/wp-content/uploads/2012/02/DOMANDA_RIDUZIONE_INAIL_2011.pdf">Qui è possibile scaricare</a> il questionario di autovalutazione e il modello OT24 con le relative istruzioni per la sua corretta compilazione.</p>
<p><strong>Scopri i servizi di CSM</strong> care per la sicurezza sul lavoro.</p>
<p>Image URL: http://mrg.bz/HYlCmy</p>
]]></content:encoded>
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		</item>
		<item>
		<title>SISTRI: Scadenza Contributo Annuale al 30 Aprile</title>
		<link>http://www.csmcare.it/website/sistri-scadenza-contributo-annuale-al-30-aprile/</link>
		<comments>http://www.csmcare.it/website/sistri-scadenza-contributo-annuale-al-30-aprile/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 02 Feb 2012 10:02:35 +0000</pubDate>
		<dc:creator>msandi</dc:creator>
				<category><![CDATA[CSM Care News]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.csmcare.it/website/?p=1378</guid>
		<description><![CDATA[
La nuova scadenza per il pagamento del contributo annuale del SISTRI, il sistema di tracciabilità dei rifiuti, è prevista per il 30 aprile di ogni anno.
Così è stato definito dalle modifiche normative introdotte dal D.M. 10 novembre 2011 n. 219.
Scopri i servizi di CSM care per la sicurezza sul lavoro
Image URL: http://mrg.bz/5RAkYU
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://www.csmcare.it/website/wp-content/uploads/2012/02/Sistri-Nuova-Scadenza.jpg"><img class="alignnone size-full wp-image-1379" title="Sistri Nuova Scadenza" src="http://www.csmcare.it/website/wp-content/uploads/2012/02/Sistri-Nuova-Scadenza.jpg" alt="Sistri Nuova Scadenza" width="500" height="375" /></a></p>
<p><strong>La nuova scadenza</strong> per il pagamento del contributo annuale del SISTRI, il sistema di tracciabilità dei rifiuti, è prevista per il 30 aprile di ogni anno.</p>
<p><strong>Così è stato definito</strong> dalle modifiche normative introdotte dal <a href="http://www.csmcare.it/website/wp-content/uploads/2012/02/Decreto_ministeriale_10_novembre_2011.pdf">D.M. 10 novembre 2011 n. 219</a>.</p>
<p><strong>Scopri i servizi di CSM</strong> care per la sicurezza sul lavoro</p>
<p>Image URL: http://mrg.bz/5RAkYU</p>
]]></content:encoded>
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		</item>
		<item>
		<title>Idoneità alla mansione lavorativa</title>
		<link>http://www.csmcare.it/website/idoneita-alla-mansione-lavorativa/</link>
		<comments>http://www.csmcare.it/website/idoneita-alla-mansione-lavorativa/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 25 Jan 2012 14:19:11 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[CSM Care Info]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.csmcare.it/website/?p=1360</guid>
		<description><![CDATA[Abbiamo realizzato una video infografica sul tema della idoneità alla mansione lavorativa. Il Decreto Legislativo 81/2008 prevede infatti che il lavoratore, prima di essere adibito alla mansione, debba essere stato giudicato idoneo alla mansione specifica dal medico competente.
Guarda il video.


Per scaricare gratuitamente la versione in PDF, è sufficiente compilare il modulo qui sotto e te [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><strong>Abbiamo realizzato una video infografica</strong> sul tema della idoneità alla mansione lavorativa. Il Decreto Legislativo 81/2008 prevede infatti che il lavoratore, prima di essere adibito alla mansione, debba essere stato giudicato idoneo alla mansione specifica dal medico competente.</p>
<p><strong>Guarda il video</strong>.</p>
<p><iframe width="560" height="315" src="http://www.youtube.com/embed/zNy-APAcDUo?rel=0" frameborder="0" allowfullscreen></iframe></p>
<p><strong><img class="alignleft size-full wp-image-1166" title="download-pdf" src="http://www.csmcare.it/website/wp-content/uploads/2011/10/download-pdf.png" alt="" width="70" height="95" /></strong></p>
<p><strong>Per scaricare gratuitamente la versione in PDF,</strong> è sufficiente compilare il modulo qui sotto e te la invieremo direttamente nella tua casella di posta.<br />
<br/><br />
[contact-form]</p>
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		</item>
		<item>
		<title>RSPP: il 14 febbraio scade il termine per l&#8217;Aggiornamento</title>
		<link>http://www.csmcare.it/website/rspp-il-14-febbraio-scade-il-termine-per-laggiornamento/</link>
		<comments>http://www.csmcare.it/website/rspp-il-14-febbraio-scade-il-termine-per-laggiornamento/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 23 Jan 2012 13:51:17 +0000</pubDate>
		<dc:creator>msandi</dc:creator>
				<category><![CDATA[CSM Care News]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.csmcare.it/website/?p=1313</guid>
		<description><![CDATA[
Il prossimo 14 febbraio 2012 scade il termine entro il quale RSPP e ASPP devono aver concluso il percorso quinquennale di aggiornamento.
Tale requisito, la cui presenza è essenziale per mantenere l’incarico, si riferisce a coloro che, essendo nel 2006 già in carica, hanno usufruito di un esonero parziale di formazione.
Questo era stato stabilito nel Provvedimento [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://www.csmcare.it/website/wp-content/uploads/2012/01/Formazione-RSPP.jpg"><img class="alignnone size-full wp-image-1315" title="Formazione RSPP" src="http://www.csmcare.it/website/wp-content/uploads/2012/01/Formazione-RSPP.jpg" alt="Formazione RSPP" width="500" height="374" /></a></p>
<p><strong>Il prossimo 14 febbraio 2012</strong> scade il termine entro il quale RSPP e ASPP devono aver concluso il percorso quinquennale di aggiornamento.</p>
<p><strong>Tale requisito, la cui presenza</strong> è essenziale per mantenere l’incarico, si riferisce a coloro che, essendo nel 2006 già in carica, hanno usufruito di un esonero parziale di formazione.</p>
<p><strong>Questo era stato stabilito</strong> nel <a href="http://gazzette.comune.jesi.an.it/2006/45/8.htm">Provvedimento 26 gennaio 2006</a> della Conferenza Stato Regioni e Province Autonome.</p>
<p><strong>Scopri i servizi di CSM care per la </strong><a href="../servizi/sicurezza-sul-lavoro/">sicurezza sul lavoro</a></p>
<table>
<tbody>
<tr>
<td align="right"><strong>Image URL:</strong></td>
<td>http://mrg.bz/xBGruU</td>
</tr>
</tbody>
</table>
]]></content:encoded>
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		</item>
		<item>
		<title>INAIL: Incentivi alle Imprese per la Sicurezza sul Lavoro</title>
		<link>http://www.csmcare.it/website/inail-incentivi-alle-imprese-per-la-sicurezza-sul-lavoro/</link>
		<comments>http://www.csmcare.it/website/inail-incentivi-alle-imprese-per-la-sicurezza-sul-lavoro/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 16 Jan 2012 09:50:52 +0000</pubDate>
		<dc:creator>msandi</dc:creator>
				<category><![CDATA[CSM Care News]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.csmcare.it/website/?p=1309</guid>
		<description><![CDATA[
Finanziamenti per 205 milioni di euro, ripartiti su base regionale: sono previsti nell&#8217;Avviso pubblico 2011 per incentivare la realizzazione di interventi per il miglioramento della salute e la sicurezza dei luoghi di lavoro.
Fino alle ore 18 del 7 marzo 2012 le domande potranno essere compilate e salvate mediante procedura informatica attiva sul portale INAIL, sezione [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://www.csmcare.it/website/wp-content/uploads/2012/01/INAIL-Incentivi2.jpg"><img class="alignnone size-full wp-image-1310" title="INAIL Incentivi" src="http://www.csmcare.it/website/wp-content/uploads/2012/01/INAIL-Incentivi2.jpg" alt="INAIL INcentivi" width="500" height="375" /></a></p>
<p><strong>Finanziamenti per 205 milioni di euro</strong>, ripartiti su base regionale: sono previsti nell&#8217;<a href="http://www.inail.it/Portale/appmanager/portale/desktop?_nfpb=true&amp;_pageLabel=PAGE_SICUREZZA&amp;nextPage=Finanziamenti_alle_imprese/index.jsp">Avviso pubblico 2011</a> per incentivare la realizzazione di interventi per il miglioramento della salute e la sicurezza dei luoghi di lavoro.</p>
<p><strong>Fino alle ore 18 del 7 marzo 2012</strong> le domande potranno essere compilate e salvate mediante procedura informatica attiva sul portale INAIL, sezione <a href="http://www.inail.it/Portale/appmanager/portale/desktop?_nfpb=true&amp;_pageLabel=PAGE_CLIENTE&amp;_nfls=false">Punto cliente</a>.</p>
<p><strong>Scopri i servizi di CSM care per la </strong><a href="../servizi/sicurezza-sul-lavoro/">sicurezza sul lavoro</a></p>
<table>
<tbody>
<tr>
<td align="right"><strong>Image URL:</strong></td>
<td>http://mrg.bz/RpIoI7</td>
</tr>
</tbody>
</table>
]]></content:encoded>
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		</item>
		<item>
		<title>Formazione in materia di salute e Sicurezza sul Lavoro: Pubblicate le novità in G.U.</title>
		<link>http://www.csmcare.it/website/formazione-in-materia-di-salute-e-sicurezza-sul-lavoro-pubblicate-le-novita-in-g-u/</link>
		<comments>http://www.csmcare.it/website/formazione-in-materia-di-salute-e-sicurezza-sul-lavoro-pubblicate-le-novita-in-g-u/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 12 Jan 2012 15:49:49 +0000</pubDate>
		<dc:creator>msandi</dc:creator>
				<category><![CDATA[CSM Care News]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.csmcare.it/website/?p=1295</guid>
		<description><![CDATA[
Pubblicati sulla Gazzetta Ufficiale n. 8 dell&#8217;11 gennaio 2012 gli accordi approvati in Conferenza  Stato-Regioni relativi all&#8217;individuazione  dei contenuti della formazione del datore di lavoro che intenda svolgere  direttamente i compiti del servizio di prevenzione e protezione e di quella dei  lavoratori, dei dirigenti e dei preposti, di cui agli articoli [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><img class="alignnone size-full wp-image-1296" title="Formazione Sicurezza e Salute sul Lavoro" src="http://www.csmcare.it/website/wp-content/uploads/2012/01/Formazione-Sicurezza-e-Salute-sul-Lavoro.jpg" alt="Formazione Sicurezza e Salute sul Lavoro" width="512" height="373" /></p>
<p><strong>Pubblicati sulla Gazzetta Ufficial</strong>e n. 8 dell&#8217;11 gennaio 2012 gli accordi approvati in Conferenza  Stato-Regioni relativi all&#8217;individuazione  dei contenuti della<a href="http://www.csmcare.it/website/wp-content/uploads/2012/01/Formazione-Datori-di-Lavoro_Accordo-Stato-Regioni_2012.pdf"> formazione del datore di lavoro </a>che intenda svolgere  direttamente i compiti del servizio di prevenzione e protezione e di <a href="http://www.csmcare.it/website/wp-content/uploads/2012/01/Formazione-Lavoratori_Accordo-Stato-Regioni_2012.pdf">quella dei  lavoratori</a>, dei dirigenti e dei preposti, di cui agli articoli 34 e 37 del  Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n. 81, e successive modifiche e  integrazioni.</p>
<p><strong>Gli Accordi prevedono</strong> la suddivisione di tutte le Aziende in tre fasce di rischio, Alto, Basso e Medio e la possibilità di utilizzare, secondo regole precise, piattaforme di e-learning.</p>
<p><strong>Gli Accordi entrano in vigore</strong> immediatamente e sono consultabili anche nella pagine di questo sito riservate alla Normativa.</p>
<p><strong>Scopri i servizi di CSM care per la </strong><a href="../servizi/sicurezza-sul-lavoro/">sicurezza sul lavoro</a></p>
]]></content:encoded>
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		</item>
		<item>
		<title>Verbale dell&#8217;Organo di Vigilanza: Sentenza Corte di Cassazione</title>
		<link>http://www.csmcare.it/website/verbale-dellorgano-di-vigilanza-sentenza-corte-di-cassazione/</link>
		<comments>http://www.csmcare.it/website/verbale-dellorgano-di-vigilanza-sentenza-corte-di-cassazione/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 09 Jan 2012 15:28:09 +0000</pubDate>
		<dc:creator>msandi</dc:creator>
				<category><![CDATA[CSM Care News]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.csmcare.it/website/?p=1292</guid>
		<description><![CDATA[
La Corte di Cassazione, con una recente sentenza, ha stabilito che la mancanza della prova della notifica al datore di lavoro del verbale di prescrizione è motivo di annullamento della sentenza di condanna.
Interessante l&#8217;articolo a commento della sentenza su Punto Sicuro.
Scopri i servizi di CSM care per la sicurezza sul lavoro
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://www.csmcare.it/website/wp-content/uploads/2012/01/cassazione-prescrizioni-senza-notifica.jpg"><img class="alignnone size-full wp-image-1293" title="cassazione-prescrizioni senza notifica" src="http://www.csmcare.it/website/wp-content/uploads/2012/01/cassazione-prescrizioni-senza-notifica.jpg" alt="cassazione-prescrizioni senza notifica" width="500" height="291" /></a></p>
<p><strong>La Corte di Cassazione, con una recente sentenza</strong>, ha stabilito che la mancanza della prova della notifica al datore di lavoro del verbale di prescrizione è motivo di annullamento della sentenza di condanna.</p>
<p><strong>Interessante</strong> <a href="http://www.puntosicuro.it/sicurezza-sul-lavoro-cat-3/sull-obbligo-di-notifica-del-verbale-di-prescrizioni-art-11514/?utm_source=iscritti&amp;utm_medium=email&amp;utm_content=articolo_1&amp;utm_campaign=Numero%20del%202012-01-09">l&#8217;articolo</a> a commento della sentenza su Punto Sicuro.</p>
<p><strong>Scopri i servizi di CSM care per la </strong><a href="../servizi/sicurezza-sul-lavoro/">sicurezza sul lavoro</a></p>
]]></content:encoded>
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		</item>
		<item>
		<title>Dichiarazione Rifiuti: Proroga al 30 aprile 2012</title>
		<link>http://www.csmcare.it/website/dichiarazione-rifiuti-proroga-al-30-aprile-2012/</link>
		<comments>http://www.csmcare.it/website/dichiarazione-rifiuti-proroga-al-30-aprile-2012/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 27 Dec 2011 11:19:20 +0000</pubDate>
		<dc:creator>msandi</dc:creator>
				<category><![CDATA[CSM Care News]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.csmcare.it/website/?p=1286</guid>
		<description><![CDATA[
Come previsto, è stato prorogato al 30 aprile 2012 il termine per la presentazione della dichiarazione relativa alla movimentazione e gestione dei rifiuti relativa all&#8217;anno 2011. Il Decreto è stato pubblicato sulla G.U. 298 del 23 dicembre 2011.
Inoltre, il Consiglio dei Ministri del 23 dicembre ha approvato lo slittamento dell&#8217;inizio di operatività del SISTRI al [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://www.csmcare.it/website/wp-content/uploads/2011/05/sistri-entrata-in-vigore-2011.jpg"><img class="alignnone size-full wp-image-1000" title="Dichiarazione Rifiuti: Proroga al 30 aprile 2012" src="http://www.csmcare.it/website/wp-content/uploads/2011/05/sistri-entrata-in-vigore-2011.jpg" alt="Dichiarazione Rifiuti: Proroga al 30 aprile 2012" width="500" height="271" /></a></p>
<p><strong>Come previsto, è stato prorogato</strong> al 30 aprile 2012 il termine per la presentazione della dichiarazione relativa alla movimentazione e gestione dei rifiuti relativa all&#8217;anno 2011. Il Decreto è stato pubblicato sulla<a href="http://www.csmcare.it/website/wp-content/uploads/2011/12/GU298.pdf"> G.U. 298 del 23 dicembre 2011</a>.</p>
<p><strong>Inoltre, il Consiglio dei Ministri</strong> del 23 dicembre ha approvato lo slittamento dell&#8217;inizio di operatività del SISTRI al 2 aprile 2012.</p>
<p><strong>Scopri i servizi di</strong> CSM Care per la <a href="../servizi/sicurezza-sul-lavoro/">sicurezza sul lavoro</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.csmcare.it/website/dichiarazione-rifiuti-proroga-al-30-aprile-2012/feed/</wfw:commentRss>
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		</item>
		<item>
		<title>Stress Lavoro-Correlato: Indicazioni della Regione Lombardia</title>
		<link>http://www.csmcare.it/website/stress-lavoro-correlato-indicazioni-della-regione-lombardia/</link>
		<comments>http://www.csmcare.it/website/stress-lavoro-correlato-indicazioni-della-regione-lombardia/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 20 Dec 2011 12:24:49 +0000</pubDate>
		<dc:creator>msandi</dc:creator>
				<category><![CDATA[CSM Care News]]></category>
		<category><![CDATA[Uncategorized]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.csmcare.it/website/?p=1274</guid>
		<description><![CDATA[
La Regione Lombardia ha emanato, con Decreto 10611, Indicazioni Generali Esplicative, sulla base degli atti normativi integrati, circa la Valutazione del rischio stress lavoro-correlato.
Scopri i servizi di CSM Care per la sicurezza sul lavoro
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://www.csmcare.it/website/wp-content/uploads/2010/11/stress-lavoro-correlato-circolare-ministero.jpg"><img class="alignnone size-full wp-image-641" title="Stress Lavoro Correlato: Indicazioni Regione Lombardia" src="http://www.csmcare.it/website/wp-content/uploads/2010/11/stress-lavoro-correlato-circolare-ministero.jpg" alt="Stress Lavoro Correlato: Indicazioni Regione Lombardia" width="500" height="306" /></a></p>
<p><strong>La Regione Lombardia ha emanato</strong>, con <a href="http://www.csmcare.it/website/wp-content/uploads/2011/12/Regione-Lombardia_decreto-Valutazione-rischio-stress-lavoro-correlato-rev_ott.pdf">Decreto 10611</a>, Indicazioni Generali Esplicative, sulla base degli atti normativi integrati, circa la Valutazione del rischio stress lavoro-correlato.</p>
<p><strong>Scopri i servizi di</strong> CSM Care per la <a href="../servizi/sicurezza-sul-lavoro/">sicurezza sul lavoro</a></p>
]]></content:encoded>
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		</item>
		<item>
		<title>Controlli INAIL: la Strategia dell&#8217;Istituto</title>
		<link>http://www.csmcare.it/website/controlli-inail-la-strategia-dellistituto/</link>
		<comments>http://www.csmcare.it/website/controlli-inail-la-strategia-dellistituto/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 16 Dec 2011 13:11:33 +0000</pubDate>
		<dc:creator>msandi</dc:creator>
				<category><![CDATA[CSM Care News]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.csmcare.it/website/?p=1271</guid>
		<description><![CDATA[
La strategia dell&#8217;Istituto per migliorare l&#8217;efficacia dei controlli presentata dalla responsabile della direzione centrale Rischi, Ester Rotoli, nel corso di un incontro promosso dal ministero del Lavoro: &#8220;Dalla condivisione delle banche dati alla realizzazione del portale di vigilanza&#8221;.
Scopri i servizi di CSM Care per la sicurezza sul lavoro
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://www.csmcare.it/website/wp-content/uploads/2010/11/lavoro-sommerso-sanzioni-inail.jpg"><img class="alignnone size-full wp-image-653" title="Controlli INAIL: la Strategia" src="http://www.csmcare.it/website/wp-content/uploads/2010/11/lavoro-sommerso-sanzioni-inail.jpg" alt="Controlli INAIL: la Strategia" width="500" height="359" /></a></p>
<p><strong><a href="http://www.inail.it/Portale/appmanager/portale/desktop?_nfpb=true&amp;_pageLabel=PAGE_SALASTAMPA&amp;nextPage=Prodotti/News/2011/INAIL/info1181458973.jsp">La strategia dell&#8217;Istituto</a> </strong>per migliorare l&#8217;efficacia dei controlli presentata dalla responsabile della direzione centrale Rischi, Ester Rotoli, nel corso di un incontro promosso dal ministero del Lavoro: &#8220;Dalla condivisione delle banche dati alla realizzazione del portale di vigilanza&#8221;.</p>
<p><strong>Scopri i servizi di</strong> CSM Care per la <a href="../servizi/sicurezza-sul-lavoro/">sicurezza sul lavoro</a></p>
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